Новые правила для подработок DPP в Чехии с 2026 года
23 января 2026
16:30
С начала 2026 года в Чешской Республике вступили в силу изменения, касающиеся краткосрочных форм трудовых отношений. Граница ежемесячного дохода, с которого не требуется уплата страховых взносов, была повышена для одного из типов трудовых договоров.
Речь идет о договорах на выполнение работ DPP, широко распространенных среди тех, кто ищет дополнительный заработок или временную занятость. Ранее верхний предел валового дохода, освобожденного от обязательных отчислений на медицинское и социальное страхование, составлял 11 500 крон в месяц. Теперь эта сумма увеличилась до 12 000 крон.
Однако для другого распространенного вида краткосрочной занятости — договоров о трудовой деятельности — никаких изменений не произошло. Как и в предыдущем году, лимит остался на уровне 4 500 крон валового дохода в месяц. Если заработок превышает эту сумму, работодатель обязан перечислять взносы на медицинское и пенсионное страхование.
Повышение порога создало неожиданную ситуацию для определенной категории временных работников. Те, кто в прошлом году зарабатывал от 11 500 до 12 000 крон, формально оказались в зоне, где медицинская страховка больше не покрывается автоматически работодателем. Если их зарплата не была увеличена выше нового лимита, и при этом они не имеют статуса государственного застрахованного лица или страховка не оплачивается из других источников, таким людям придется самостоятельно решать вопрос с медицинским страхованием (OBZP).
Для этого необходимо зарегистрироваться в своей страховой компании в специальной категории, предназначенной для лиц без облагаемых налогом доходов. Эти граждане должны самостоятельно оплачивать медицинскую страховку из собственных средств.
Что касается пенсионных отчислений, их уплата не является обязательной по закону, в отличие от медицинского страхования. Тем не менее, если взносы в пенсионный фонд не будут произведены, соответствующий календарный год не засчитается работнику при расчете права на пенсию по старости и другие виды пенсионного обеспечения.
Эксперты отмечают, что изменение лимита может затронуть значительное число людей, использующих краткосрочные договоры как способ дополнительного заработка. Студенты, пенсионеры и те, кто совмещает несколько видов деятельности, должны внимательно отнестись к новым правилам, чтобы избежать проблем со страховым покрытием.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :