JMHZ запускается в апреле — что срочно нужно сделать каждому работодателю
20 марта 2026
08:30
До конца апреля работодатели в Чехии обязаны передать в Чешское управление социального обеспечения ряд сведений, которые прежде не запрашивались. Это связано с запуском системы единой ежемесячной отчетности — JMHZ, которая начинает действовать с апреля 2026 года. Требование распространяется на всех, кто по состоянию на 1 апреля держит в штате хотя бы одного сотрудника.
Новая база данных и три категории работодателей
В зависимости от того, где работодатель уже зарегистрирован, его ситуация может различаться. Первая категория — те, кто внесен в базу Финансового управления как плательщик подоходного налога с зарплат, но в реестре ČSSZ не числится. Таких работодателей управление зарегистрирует самостоятельно, однако сами они обязаны до 30 апреля дополнить сведения, которые ранее не требовались.
Вторая категория — работодатели, уже состоящие в реестре ČSSZ в рамках системы страхования по болезни: им также необходимо предоставить недостающие данные в тот же срок.
Третья категория — те, кто не попадает ни в один из существующих реестров. Они должны самостоятельно встать на учет не позднее 15 апреля, а затем в течение восьми дней с момента получения идентификационного номера зарегистрировать своих работников.
Вторая категория — работодатели, уже состоящие в реестре ČSSZ в рамках системы страхования по болезни: им также необходимо предоставить недостающие данные в тот же срок.
Третья категория — те, кто не попадает ни в один из существующих реестров. Они должны самостоятельно встать на учет не позднее 15 апреля, а затем в течение восьми дней с момента получения идентификационного номера зарегистрировать своих работников.
Какие сведения нужно передать
Работодатели первой и второй категорий подают дополнительные данные через форму REGZEL-DOPL — исключительно в электронном виде: через портал ePortál, датову схранку или систему VREP/APEP. Если у работодателя несколько расчетных отделов, подача осуществляется один раз — это может сделать как сам работодатель, так и уполномоченный специалист.
В числе обязательных сведений — наименование финансового органа, к которому относится работодатель, а также статус агентства занятости, наличие письменного договора о признании предприятием на защищенном рынке труда и принадлежность к категории интеграционных социальных предприятий, то есть организаций, которые целенаправленно трудоустраивают людей в уязвимом положении. Дополнительно можно указать собственный идентификационный номер плательщика и адрес датовой схранки для получения уведомлений.
Работники, выпавшие из прежней системы
Параллельно с регистрацией самих работодателей необходимо внести в реестр тех сотрудников, которые в период с января по март 2026 года не участвовали в страховании по временной нетрудоспособности либо работали по договорам о выполнении работы. Прежде такие работники в системе ČSSZ не отражались вовсе.
Для тех, кто в указанный период был зарегистрирован в старой системе, потребуется отправить данные, которых там не было, — через новую форму регистрации работника с отметкой «изменение».
Если у вас возникли вопросы, связанные с подачей налоговой декларации, присылайте их на электронную почту info@420on.cz или напишите нам в инстаграм @420on.cz. Постараемся ответить или организовать консультацию по налогам.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :