Профсоюзы в Чехии хотят сократить рабочую неделю до 37,5 часов и снизить пенсионный возраст до 65 лет
26 апреля 2026
11:00
Новое руководство Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS) будет требовать, чтобы правительство снизило пенсионный возраст с 67 до 65 лет. Одновременно профсоюзы будут добиваться сокращения рабочей недели до 37,5 часов без снижения заработной платы и предоставления всем работникам права на пять недель отпуска.
Об этом заявил председатель ČMKOS Йозеф Стржедула по завершении IX съезда организации. В понедельник конфедерация профсоюзов направит свои предложения по поправкам к Трудовому кодексу, в частности по легализации так называемой «системы Шварца» для работников цифровых платформ.
Пенсионный возраст в Чехии уже много лет повышается у мужчин на два месяца в год, а у женщин — обычно на четыре. В 30-х годах этого столетия он достигнет 65 лет. Согласно реформе предыдущего правительства, в целях обеспечения устойчивости пенсионной системы повышение должно продолжаться на один месяц в год до 67 лет. Правительство коалиции ANO, SPD и «Мотористы» в программном заявлении пообещало ограничить возраст 65 годами или скорректировать пенсии для представителей сложных профессий. Работодатели выступают против замораживания возрастного порога, указывая на нехватку рабочей силы.
Программа ČMKOS на период с 2026 по 2030 год сосредоточена, в частности, на сравнении заработной платы в Чешской Республике с уровнем развитых стран ЕС. В то же время они будут стремиться и дальше укреплять переговоры, правовую защиту работников, доступность государственных услуг и настройку пенсионной системы.
Помимо снижения пенсионного возраста, пенсии должны также надлежащим образом индексироваться. В то же время люди, работающие в тяжелых профессиях, должны иметь возможность выходить на пенсию раньше. Профсоюзы давно выступают за установление верхнего предела пенсионного возраста в 65 лет. Они требуют более раннего выхода на пенсию для более широкого круга работников из-за работы в опасных условиях, пишет ЧТК.
Профсоюзы также напомнили в принятой резолюции, что Министерство труда и социальных дел (MPSV) направило на общественное обсуждение проект закона о работе через цифровые платформы. Он должен, например, урегулировать правила и защиту работников, а также персональных данных. Нормативный акт о платформенной работе переносит в чешское законодательство директиву ЕС с установлением минимальных условий труда. Однако, по мнению профсоюзов, изменения в Трудовом кодексе и Законе о занятости могут быть опасными и одновременно вызывают опасения по поводу легализации «шварц-системы».
По мнению главы ČMKOS, нельзя допустить, чтобы в Чехии возник третий вид трудовых отношений, который для некоторых работников мог бы привести к неопределенному и опасному изменению трудовых отношений. Работодатели могли бы таким образом устанавливать условия, ставящие работников в невыгодное положение.
Пенсионный возраст в Чехии уже много лет повышается у мужчин на два месяца в год, а у женщин — обычно на четыре. В 30-х годах этого столетия он достигнет 65 лет. Согласно реформе предыдущего правительства, в целях обеспечения устойчивости пенсионной системы повышение должно продолжаться на один месяц в год до 67 лет. Правительство коалиции ANO, SPD и «Мотористы» в программном заявлении пообещало ограничить возраст 65 годами или скорректировать пенсии для представителей сложных профессий. Работодатели выступают против замораживания возрастного порога, указывая на нехватку рабочей силы.
Программа ČMKOS на период с 2026 по 2030 год сосредоточена, в частности, на сравнении заработной платы в Чешской Республике с уровнем развитых стран ЕС. В то же время они будут стремиться и дальше укреплять переговоры, правовую защиту работников, доступность государственных услуг и настройку пенсионной системы.
Помимо снижения пенсионного возраста, пенсии должны также надлежащим образом индексироваться. В то же время люди, работающие в тяжелых профессиях, должны иметь возможность выходить на пенсию раньше. Профсоюзы давно выступают за установление верхнего предела пенсионного возраста в 65 лет. Они требуют более раннего выхода на пенсию для более широкого круга работников из-за работы в опасных условиях, пишет ЧТК.
Профсоюзы также напомнили в принятой резолюции, что Министерство труда и социальных дел (MPSV) направило на общественное обсуждение проект закона о работе через цифровые платформы. Он должен, например, урегулировать правила и защиту работников, а также персональных данных. Нормативный акт о платформенной работе переносит в чешское законодательство директиву ЕС с установлением минимальных условий труда. Однако, по мнению профсоюзов, изменения в Трудовом кодексе и Законе о занятости могут быть опасными и одновременно вызывают опасения по поводу легализации «шварц-системы».
По мнению главы ČMKOS, нельзя допустить, чтобы в Чехии возник третий вид трудовых отношений, который для некоторых работников мог бы привести к неопределенному и опасному изменению трудовых отношений. Работодатели могли бы таким образом устанавливать условия, ставящие работников в невыгодное положение.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
.jpg)