В жару за отсутствие питьевой воды в офисе работодателям грозит штраф 2 миллиона крон

23 июня 2026

12:00

С приходом тропической жары в Чехии работодателям вновь напомнили об обязанностях по обеспечению сотрудников питьевой водой и, при определенных условиях, — специальными защитными напитками. За нарушение этих требований компаниям грозят штрафы до 2 миллионов крон. По прогнозу Чешского гидрометеорологического института, уже к концу этой недели температура воздуха в Чехии может достигнуть +36 °C.

Высокие температуры увеличивают нагрузку на организм, снижают концентрацию внимания и работоспособность, а также повышают риск несчастных случаев на рабочем месте. Именно поэтому чешское законодательство обязывает работодателей обеспечивать сотрудников достаточным количеством жидкости.

Обычная питьевая вода должна быть ребуется всегда, тогда как право на защитные напитки (минеральную воду и ионные напитки) возникает только в случае повышенной тепловой нагрузки, превышающей установленные санитарные нормы.

Для определения того, кому необходимо обеспечить минеральную воду и ионные напитки, а кому достаточно только питьевой воды, чиновники исходят из классов труда в зависимости от энергозатрат, установленных постановлением правительства № 361/2007. Основанием для этого является объем жидкости, который сотрудник теряет в течение рабочей смены. Если потери превышают 1,25 литра за восьмичасовой рабочий день, работник получает право на дополнительные напитки.

Для офисных сотрудников такое право возникает только при температуре воздуха 34 °C и выше.

В чешских нормах профессии разделены на несколько классов — от административной работы и деятельности за компьютером до тяжелого физического труда в строительстве, сельском хозяйстве, карьерах и шахтах. Именно от этой классификации зависит, достаточно ли работнику обычной питьевой воды или работодатель обязан предоставить минеральную воду, ионные напитки или другие средства для восполнения жидкости.

Пример расчета количества защитного напитка

Работник работает кладовщиком (класс труда III). На рабочем месте температура составляет 29 °C. Диапазон температур в °C для класса труда IIIa составляет 20–29 °C, разница — 9 °C. Потребность в жидкости для указанного диапазона составляет 0,9–2,8 литра, разница — 1,9 литра.
1,9 : 9 = 0,21 литра / 1 °C
Восполнение жидкости за восьмичасовую смену = 0,21 × 9 = 1,89 + 0,9 = 2,79 литра = 2,8 литра.

Контроль за соблюдением требований осуществляет Государственная инспекция труда. За необеспечение работников защитными напитками работодателю может грозить штраф до 1 миллиона крон. Если же компания не обеспечивает даже базовый питьевой режим, сумма санкций может достигать 2 миллионов крон.

На фоне продолжающейся волны жары специалисты рекомендуют работодателям проверить условия труда на рабочих местах и убедиться, что требования законодательства соблюдаются не только в производственных цехах и на стройках, но и в офисах, где температура в жаркие дни может достигать критических значений.