Минимальная зарплата в Чехии с 1 января вырастет до 24900 крон и составит 44,6% от средней зарплаты
7 сентября 2026
12:49
.jpg)
С января 2027 года минимальная заработная плата в Чехии увеличится на 2500 крон — до 24 900 крон. Постановление о коэффициенте для расчёта минимальной заработной платы было одобрено 7 сентября правительством. Таким образом, минимальная зарплата будет составлять 44,6% от средней заработной платы. В 2028 году этот показатель увеличится до 45,8% от среднего заработка. Согласно текущим оценкам, это означало бы увеличение ещё на 2000 крон — до 26 900 крон.
Реклама
Постановление о коэффициенте для расчёта минимальной заработной платы было одобрено сегодня правительством.сообщил министр труда Алеш Юхелка (ANO). По данным министерства труда, после январского повышения минимальной заработной платы в следующем году затраты на заработную плату для предприятий должны вырасти на 5,9 млрд крон, а для государства и государственных бюджетов — на 20,6 млрд крон.
«В следующем году повышение составит 2 500 крон. На 2028 год мы предполагаем повышение на 2000 крон», — заявил Юхелка.
Минимальная заработная плата растет в соответствии с законом автоматически. К 2029 году она должна постепенно достичь 47% от средней заработной платы. Согласно материалам к постановлению, минимальную заработную плату получают около 181 000 человек, то есть 4,9% работников.
Согласно постановлению, коэффициент для расчета минимальной заработной платы на следующий год должен составить 0,446, а на год после следующего — 0,458. Таким образом, с января минимальный доход будет соответствовать 44,6% средней заработной платы, а в 2028 году — 45,8%. В этом году при сумме в 22 400 крон этот показатель составляет 43,4%.
Предлагаемое повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению затрат на оплату труда для компаний в следующем году на 5,9 миллиарда крон, а для государства и бюджетов местных органов власти — на 20,6 миллиарда крон. По подсчётам Министерства труда, в 2028 году этот рост обойдётся компаниям в дополнительные 4,7 млрд крон, а государству, органам местного самоуправления и системе медицинского страхования — в дополнительные 25,7 млрд крон. Однако, по его данным, за счёт социальных и медицинских отчислений государственный бюджет должен получить 11,5 млрд крон в следующем году и 13,3 млрд крон через год.
Соразмерные минимальные заработные платы в ЕС установлены директивой. Нормативный акт рекомендует устанавливать минимальный заработок на уровне 60% медианы валовой заработной платы или 50% средней валовой заработной платы. Профсоюзы требуют продолжить после 2029 года повышение доли до половины средней заработной платы. Торгово-промышленная палата заявила, что из-за значительного роста среднего заработка нынешние параметры, напротив, можно было бы смягчить.
В этом году Чехия входит в число восьми стран ЕС, где минимальная заработная плата составляет менее 1000 евро (сейчас это около 24 200 крон). Среди 27 стран ЕС чешская минимальная заработная плата занимает третье место по самой низкой покупательной способности.
Согласно анализу адекватности, подготовленному Исследовательским институтом труда и социальных вопросов (RILSA), чистая минимальная заработная плата в прошлом году была недостаточна для покрытия базовых потребностей и оплаты аренды жилья. Для их покрытия она должна была бы быть на 7–24% выше в зависимости от размера жилья, то есть примерно на 1 250–4 280 крон. В прошлом году она составляла 17 837 крон в чистом виде. В брутто это составляло 22 800 крон, то есть 42,2% от средней заработной платы.
Согласно анализу адекватности, подготовленному Исследовательским институтом труда и социальных вопросов (RILSA), чистая минимальная заработная плата в прошлом году была недостаточна для покрытия базовых потребностей и оплаты аренды жилья. Для их покрытия она должна была бы быть на 7–24% выше в зависимости от размера жилья, то есть примерно на 1 250–4 280 крон. В прошлом году она составляла 17 837 крон в чистом виде. В брутто это составляло 22 800 крон, то есть 42,2% от средней заработной платы.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
