Чтобы обеспечить пенсии, Чехии придётся ежегодно принимать десятки тысяч мигрантов
1 ноября 2026
15:00
Чтобы сохранить нынешнее соотношение работающих граждан и пенсионеров, Чехии до 2050 года потребуется ежегодный миграционный прирост от 49 тыс. до 83 тыс. человек. Если правительство ограничит пенсионный возраст 65 годами, потребность в иностранных работниках существенно увеличится.
Реклама
К таким выводам пришёл демограф Томаш Фиала из Высшей школы экономики в Праге. Результаты его исследования опубликованы в журнале Чешского статистического управления Statistika & My.
Чехия сталкивается с серьёзной демографической проблемой: население стареет, рождаемость снижается, а число людей, которым предстоит получать пенсии, увеличивается. На протяжении примерно 60 лет соотношение между населением трудоспособного и пенсионного возраста в стране оставалось относительно стабильным. На каждые 100 человек трудоспособного возраста приходилось около 40 человек пенсионного возраста. Иными словами, на одного пенсионера приходилось немного больше двух потенциальных работников.
Однако в ближайшие десятилетия ситуация начнёт меняться. Многочисленные поколения постепенно достигнут пенсионного возраста, а молодых людей, которые смогут заменить их на рынке труда, будет недостаточно. Согласно исследованию, даже увеличение рождаемости не позволит сохранить нынешнее соотношение без притока населения из-за рубежа.
Чехии потребуется от 49 до 83 тысяч мигрантов ежегодно
Демограф рассмотрел два сценария развития ситуации до 2050 года. Первый сценарий предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста, как это установлено действующим законодательством. В этом случае для сохранения нынешнего соотношения людей трудоспособного и пенсионного возраста Чехии потребуется ежегодный миграционный прирост примерно 49 тысяч человек. Второй сценарий предполагает ограничение пенсионного возраста 65 годами. При таком варианте необходимый ежегодный миграционный прирост увеличится до 83 тысяч человек.
Таким образом, решение о пенсионном возрасте напрямую влияет на то, насколько сильно страна будет зависеть от миграции. При этом речь идёт именно о миграционном приросте — разнице между количеством людей, прибывших в Чехию, и количеством покинувших страну. Следовательно, фактическое число приезжающих должно быть выше, если часть населения продолжит уезжать за границу. Расчёты основаны на предположении, что рождаемость постепенно увеличится с нынешнего уровня до 1,6 ребёнка на женщину к 2050 году.
Рождаемость в Чехии упала до исторического минимума
Одной из главных причин будущего дефицита работников становится сокращение числа новорождённых. В 2025 году в Чехии родилось около 77,6 тысячи детей — минимальное количество за всю историю статистических наблюдений. Средний показатель рождаемости снизился до 1,28 ребёнка на женщину. Даже если в ближайшие десятилетия рождаемость начнёт восстанавливаться, этого будет недостаточно для компенсации старения населения.
В конце 2025 года в стране проживало около 2,27 миллиона человек старше 65 лет. К 2050 году их количество может превысить 3 миллиона, а к концу столетия приблизиться к 3,5 миллиона. Это означает увеличение нагрузки на пенсионную систему и сокращение относительной численности населения трудоспособного возраста.
Особенно сложный период, согласно исследованию, ожидается между 2051 и 2075 годами. В это время пенсионного возраста достигнут многочисленные поколения чехов, родившихся в 1970-е годы, известные как Husákovy děti — «дети Гусака». Если пенсионный возраст продолжит постепенно увеличиваться, для сохранения нынешнего соотношения работников и пенсионеров стране потребуется ежегодный миграционный прирост около 135 тысяч человек. Если же пенсионный возраст ограничат 65 годами, показатель вырастет до 231 тысячи человек ежегодно. Автор исследования считает такие масштабы миграции нереалистичными. В последней четверти столетия проблема может стать ещё серьёзнее, поскольку пенсионного возраста начнут достигать и мигранты, приехавшие в Чехию в предыдущие десятилетия. При сохранении пенсионного возраста на уровне 65 лет расчётная потребность в миграционном приросте может достичь 288 тысяч человек ежегодно.
Для сохранения нынешнего соотношения потребовалось бы более 5,5 миллиона мигрантов
Исследование показывает, насколько сложно компенсировать демографические изменения исключительно за счёт приезда иностранцев. Даже при постепенном увеличении пенсионного возраста и восстановлении рождаемости до 1,6 ребёнка на женщину суммарный миграционный прирост, необходимый для сохранения нынешнего соотношения работающих и пенсионеров до конца столетия, превысил бы 5,5 миллиона человек. По оценке автора, Чехия едва ли сможет принять и интегрировать такое количество людей. Если же пенсионный возраст будет зафиксирован на уровне 65 лет, необходимый приток населения окажется ещё значительно выше.
Поэтому миграция способна смягчить последствия старения населения, но не устранить их полностью.
Что произойдёт, если миграция останется на нынешнем уровне
Демограф также рассмотрел более реалистичный сценарий. Он предполагает, что ежегодный миграционный прирост останется на уровне около 40 тысяч человек, а рождаемость составит в среднем 1,4 ребёнка на женщину. При сохранении постепенного повышения пенсионного возраста к 2100 году на каждые 100 человек трудоспособного возраста будет приходиться примерно 52 человека пенсионного возраста. Если же пенсионный возраст ограничат 65 годами, показатель увеличится до 71 пенсионера на 100 человек трудоспособного возраста. Для сравнения: сейчас он составляет около 40 на 100. Таким образом, при втором сценарии демографическая нагрузка к концу столетия окажется почти вдвое выше нынешней.
Это поставит перед государством сложный вопрос: каким образом финансировать пенсии при сокращении относительной численности людей, способных делать взносы в пенсионную систему.
Иностранные работники уже играют важную роль в экономике Чехии
Приток работников из-за рубежа уже помогает Чехии компенсировать нехватку кадров. Особенно заметна зависимость от иностранной рабочей силы в промышленности, строительстве, транспорте и здравоохранении. По данным, приведённым в материале Novinky, в 2025 году с иностранцами в Чехии было заключено почти 935 тысяч трудовых договоров и соглашений. При этом фактическое количество работающих иностранцев было меньше, поскольку один человек мог иметь несколько трудовых договоров одновременно.
Однако исследование Томаша Фиалы показывает, что даже дальнейшее увеличение миграции не сможет бесконечно компенсировать демографические изменения. По мере старения населения государству придётся искать комплексные решения, учитывающие пенсионный возраст, рождаемость и миграционную политику.
Чехия сталкивается с серьёзной демографической проблемой: население стареет, рождаемость снижается, а число людей, которым предстоит получать пенсии, увеличивается. На протяжении примерно 60 лет соотношение между населением трудоспособного и пенсионного возраста в стране оставалось относительно стабильным. На каждые 100 человек трудоспособного возраста приходилось около 40 человек пенсионного возраста. Иными словами, на одного пенсионера приходилось немного больше двух потенциальных работников.
Однако в ближайшие десятилетия ситуация начнёт меняться. Многочисленные поколения постепенно достигнут пенсионного возраста, а молодых людей, которые смогут заменить их на рынке труда, будет недостаточно. Согласно исследованию, даже увеличение рождаемости не позволит сохранить нынешнее соотношение без притока населения из-за рубежа.
Чехии потребуется от 49 до 83 тысяч мигрантов ежегодно
Демограф рассмотрел два сценария развития ситуации до 2050 года. Первый сценарий предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста, как это установлено действующим законодательством. В этом случае для сохранения нынешнего соотношения людей трудоспособного и пенсионного возраста Чехии потребуется ежегодный миграционный прирост примерно 49 тысяч человек. Второй сценарий предполагает ограничение пенсионного возраста 65 годами. При таком варианте необходимый ежегодный миграционный прирост увеличится до 83 тысяч человек.
Таким образом, решение о пенсионном возрасте напрямую влияет на то, насколько сильно страна будет зависеть от миграции. При этом речь идёт именно о миграционном приросте — разнице между количеством людей, прибывших в Чехию, и количеством покинувших страну. Следовательно, фактическое число приезжающих должно быть выше, если часть населения продолжит уезжать за границу. Расчёты основаны на предположении, что рождаемость постепенно увеличится с нынешнего уровня до 1,6 ребёнка на женщину к 2050 году.
Рождаемость в Чехии упала до исторического минимума
Одной из главных причин будущего дефицита работников становится сокращение числа новорождённых. В 2025 году в Чехии родилось около 77,6 тысячи детей — минимальное количество за всю историю статистических наблюдений. Средний показатель рождаемости снизился до 1,28 ребёнка на женщину. Даже если в ближайшие десятилетия рождаемость начнёт восстанавливаться, этого будет недостаточно для компенсации старения населения.
В конце 2025 года в стране проживало около 2,27 миллиона человек старше 65 лет. К 2050 году их количество может превысить 3 миллиона, а к концу столетия приблизиться к 3,5 миллиона. Это означает увеличение нагрузки на пенсионную систему и сокращение относительной численности населения трудоспособного возраста.
Особенно сложный период, согласно исследованию, ожидается между 2051 и 2075 годами. В это время пенсионного возраста достигнут многочисленные поколения чехов, родившихся в 1970-е годы, известные как Husákovy děti — «дети Гусака». Если пенсионный возраст продолжит постепенно увеличиваться, для сохранения нынешнего соотношения работников и пенсионеров стране потребуется ежегодный миграционный прирост около 135 тысяч человек. Если же пенсионный возраст ограничат 65 годами, показатель вырастет до 231 тысячи человек ежегодно. Автор исследования считает такие масштабы миграции нереалистичными. В последней четверти столетия проблема может стать ещё серьёзнее, поскольку пенсионного возраста начнут достигать и мигранты, приехавшие в Чехию в предыдущие десятилетия. При сохранении пенсионного возраста на уровне 65 лет расчётная потребность в миграционном приросте может достичь 288 тысяч человек ежегодно.
Для сохранения нынешнего соотношения потребовалось бы более 5,5 миллиона мигрантов
Исследование показывает, насколько сложно компенсировать демографические изменения исключительно за счёт приезда иностранцев. Даже при постепенном увеличении пенсионного возраста и восстановлении рождаемости до 1,6 ребёнка на женщину суммарный миграционный прирост, необходимый для сохранения нынешнего соотношения работающих и пенсионеров до конца столетия, превысил бы 5,5 миллиона человек. По оценке автора, Чехия едва ли сможет принять и интегрировать такое количество людей. Если же пенсионный возраст будет зафиксирован на уровне 65 лет, необходимый приток населения окажется ещё значительно выше.
Поэтому миграция способна смягчить последствия старения населения, но не устранить их полностью.
Что произойдёт, если миграция останется на нынешнем уровне
Демограф также рассмотрел более реалистичный сценарий. Он предполагает, что ежегодный миграционный прирост останется на уровне около 40 тысяч человек, а рождаемость составит в среднем 1,4 ребёнка на женщину. При сохранении постепенного повышения пенсионного возраста к 2100 году на каждые 100 человек трудоспособного возраста будет приходиться примерно 52 человека пенсионного возраста. Если же пенсионный возраст ограничат 65 годами, показатель увеличится до 71 пенсионера на 100 человек трудоспособного возраста. Для сравнения: сейчас он составляет около 40 на 100. Таким образом, при втором сценарии демографическая нагрузка к концу столетия окажется почти вдвое выше нынешней.
Это поставит перед государством сложный вопрос: каким образом финансировать пенсии при сокращении относительной численности людей, способных делать взносы в пенсионную систему.
Иностранные работники уже играют важную роль в экономике Чехии
Приток работников из-за рубежа уже помогает Чехии компенсировать нехватку кадров. Особенно заметна зависимость от иностранной рабочей силы в промышленности, строительстве, транспорте и здравоохранении. По данным, приведённым в материале Novinky, в 2025 году с иностранцами в Чехии было заключено почти 935 тысяч трудовых договоров и соглашений. При этом фактическое количество работающих иностранцев было меньше, поскольку один человек мог иметь несколько трудовых договоров одновременно.
Однако исследование Томаша Фиалы показывает, что даже дальнейшее увеличение миграции не сможет бесконечно компенсировать демографические изменения. По мере старения населения государству придётся искать комплексные решения, учитывающие пенсионный возраст, рождаемость и миграционную политику.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
