Медицинские кадры в Чехии будут усиливать за счёт студентов и зарубежных специалистов
22 мая 2026
15:00
Правительство Чехии представило пакет мер по стабилизации кадрового состава в здравоохранении и социальных службах. Соответствующую декларацию о сотрудничестве подписали премьер-министр Андрей Бабиш, министр здравоохранения Адам Войтех, министр труда и социальных дел Алеш Юхелка, а также представители профсоюзов и больниц.
Отправная точка — демографические данные. Сейчас в Чехии работают около 96 500 медсестёр, однако в ближайшие годы на пенсию выйдут около 16 000 из них. Параллельно растут потребности в уходе из-за старения населения. По словам Войтеха, убыль числа медсестёр в последние годы удалось остановить, однако системная нехватка остаётся.
Среди предложенных мер — увеличение числа студентов на околомедицинских специальностях с ожидаемым приростом на 20–40%, на что выделено 2,5 миллиарда крон. Ещё одним источником кадров должны стать иностранные специалисты: в качестве примера уже действующей практики Бабиш упомянул медсестёр с Филиппин в больнице Томайера и женщин из Узбекистана, изучающих язык для последующей работы в сфере здравоохранения в Германии.
Войтех также сообщил о планах расширить компетенции медсестёр на законодательном уровне. Медсёстры с расширенными полномочиями переводятся в 13-й тарифный разряд: минимальная ставка после апрельского повышения составляет 38 940 крон брутто, при максимальном стаже свыше 32 лет — около 57 000 крон. Облегчить административную нагрузку должны новые немедицинские позиции — в частности, координаторы в здравоохранении.
Отдельный акцент сделан на психическом здоровье медработников. Юхелка указал на высокий эмоциональный и психологический стресс в профессии и предложил использовать технологии виртуальной реальности как инструмент профилактики выгорания и психологической поддержки. Программа планируется с 2028 года при поддержке европейской программы «Занятость Плюс». Дополнительным инструментом поддержки должна стать отмена ограничений на неденежные оздоровительные льготы от работодателей — соответствующее решение правительство приняло на прошлой неделе.
Среди предложенных мер — увеличение числа студентов на околомедицинских специальностях с ожидаемым приростом на 20–40%, на что выделено 2,5 миллиарда крон. Ещё одним источником кадров должны стать иностранные специалисты: в качестве примера уже действующей практики Бабиш упомянул медсестёр с Филиппин в больнице Томайера и женщин из Узбекистана, изучающих язык для последующей работы в сфере здравоохранения в Германии.
Войтех также сообщил о планах расширить компетенции медсестёр на законодательном уровне. Медсёстры с расширенными полномочиями переводятся в 13-й тарифный разряд: минимальная ставка после апрельского повышения составляет 38 940 крон брутто, при максимальном стаже свыше 32 лет — около 57 000 крон. Облегчить административную нагрузку должны новые немедицинские позиции — в частности, координаторы в здравоохранении.
Отдельный акцент сделан на психическом здоровье медработников. Юхелка указал на высокий эмоциональный и психологический стресс в профессии и предложил использовать технологии виртуальной реальности как инструмент профилактики выгорания и психологической поддержки. Программа планируется с 2028 года при поддержке европейской программы «Занятость Плюс». Дополнительным инструментом поддержки должна стать отмена ограничений на неденежные оздоровительные льготы от работодателей — соответствующее решение правительство приняло на прошлой неделе.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
