В Чехии изменится расчет средней заработной платы
30 марта 2026
19:30
Расчет средней заработной платы в Чехии изменится. Размер оплаты труда больше не будет основываться на отчетах и данных от выборки компаний — этот показатель будет рассчитываться в зависимости от заработка каждого работника в стране. Определение более точной суммы станет возможным благодаря единой ежемесячной отчетности работодателей (JMHZ). Чешское статистическое управление (ЧСУ) начнет публиковать эти данные со следующего года.
В будущем планируется публиковать среднюю зарплату не ежеквартально, а ежемесячно. Об этом сегодня журналистам сообщил глава ЧСУ Марек Рожичек. JMHZ запускается с 1 апреля. Отчет заменит более двух десятков форм. Работодатели будут отправлять данные о занятости, работниках, заработной плате, отчислениях и налогах один раз в месяц в электронном виде.
«Существенное изменение в работе с данными (после внедрения JMHZ) заключается в том, что мы имели данные на уровне предприятий и по выбранным компаниям, а в данный момент переходим к полному охвату экономики. Важно, что данные собираются не только на уровне компаний, но и отдельных сотрудников. Меняется суть нашей работы. Мы будем формировать показатели — в частности, среднюю заработную плату — снизу вверх, начиная с отдельных сотрудников... В будущем мы сможем перейти на ежемесячную периодичность публикации данных, что имеет решающее значение для отслеживания развития экономики», — отметил Рожичек.
Средняя заработная плата является одним из ключевых экономических показателей. Она служит среди прочего для определения минимальной заработной платы в стране, базы начисления взносов для индивидуальных предпринимателей, индексации пенсий или зачета периода ухода за ребенком в пенсионный стаж.
Теперь у статистиков будут данные о выплаченном заработке и отработанном времени сотрудников более чем 400 000 работодателей. Данные будут сопоставляться с существующими отчетами. Обе модели будут пересекаться в течение некоторого времени. В следующих кварталах ЧСУ настроит расчет. Со следующего года начнет публиковать новый результат. «Что касается этого года и внедрения единой ежемесячной отчетности, для нас важно прежде всего сохранить непрерывность расчета средней заработной платы», — отметил глава ЧСУ.
Благодаря JMHZ статистики получат более подробные данные о заработной плате в разбивке по образованию, профессии, возрасту или полу. «Будет возможно отслеживать заработную плату врачей, ИТ-специалистов, социальных работников, учителей, представителей всех возможных профессий, а также стаж работы. Будет возможно отслеживать изменения на рынке труда. Сегодня невозможно отслеживать, как сотрудники переходят из одной компании в другую или из одной отрасли в другую», — пояснил Рожичек.
По его словам, данные из отчетов в сочетании с информацией о месте жительства позволят выяснить, например, как люди добираются на работу. До сих пор такая информация появлялась раз в десять лет по результатам переписи населения. Будет также обзор затрат на рабочую силу или трудоустройства людей с определенным образованием.
«С точки зрения статистических данных это действительно выводит нас на очень высокий уровень самых развитых стран. Я бы сравнил это со Скандинавией в том, что касается реестров и статистической обработки данных», — добавил Рожичек.
«Существенное изменение в работе с данными (после внедрения JMHZ) заключается в том, что мы имели данные на уровне предприятий и по выбранным компаниям, а в данный момент переходим к полному охвату экономики. Важно, что данные собираются не только на уровне компаний, но и отдельных сотрудников. Меняется суть нашей работы. Мы будем формировать показатели — в частности, среднюю заработную плату — снизу вверх, начиная с отдельных сотрудников... В будущем мы сможем перейти на ежемесячную периодичность публикации данных, что имеет решающее значение для отслеживания развития экономики», — отметил Рожичек.
Средняя заработная плата является одним из ключевых экономических показателей. Она служит среди прочего для определения минимальной заработной платы в стране, базы начисления взносов для индивидуальных предпринимателей, индексации пенсий или зачета периода ухода за ребенком в пенсионный стаж.
Теперь у статистиков будут данные о выплаченном заработке и отработанном времени сотрудников более чем 400 000 работодателей. Данные будут сопоставляться с существующими отчетами. Обе модели будут пересекаться в течение некоторого времени. В следующих кварталах ЧСУ настроит расчет. Со следующего года начнет публиковать новый результат. «Что касается этого года и внедрения единой ежемесячной отчетности, для нас важно прежде всего сохранить непрерывность расчета средней заработной платы», — отметил глава ЧСУ.
Благодаря JMHZ статистики получат более подробные данные о заработной плате в разбивке по образованию, профессии, возрасту или полу. «Будет возможно отслеживать заработную плату врачей, ИТ-специалистов, социальных работников, учителей, представителей всех возможных профессий, а также стаж работы. Будет возможно отслеживать изменения на рынке труда. Сегодня невозможно отслеживать, как сотрудники переходят из одной компании в другую или из одной отрасли в другую», — пояснил Рожичек.
По его словам, данные из отчетов в сочетании с информацией о месте жительства позволят выяснить, например, как люди добираются на работу. До сих пор такая информация появлялась раз в десять лет по результатам переписи населения. Будет также обзор затрат на рабочую силу или трудоустройства людей с определенным образованием.
«С точки зрения статистических данных это действительно выводит нас на очень высокий уровень самых развитых стран. Я бы сравнил это со Скандинавией в том, что касается реестров и статистической обработки данных», — добавил Рожичек.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
