Болеть без денег — неочевидные пробелы в социальной защите

Студенты без собственного дохода 

Молодые люди, обучающиеся в высших учебных заведениях и не имеющие собственного заработка, не могут рассчитывать на больничные выплаты. Если студент первого курса заболевает и вынужден пропускать занятия, государство не компенсирует ему потерю времени или возможные расходы на лечение. 

Короткие периоды болезни 

Работники, оформленные по стандартному трудовому договору, часто не понимают, почему при недельном или десятидневном больничном они не получают выплат от государства. Объяснение простое: в первые 14 календарных дней нетрудоспособности за сотрудника платит работодатель, предоставляя компенсацию заработка. Только с 15-го дня болезни подключается Районное управление социального обеспечения и начинает выплачивать больничное пособие.

Работа по договорам с минимальным доходом 

Люди, работающие одновременно у нескольких работодателей по договорам о выполнении работ, могут столкнуться с неприятной ситуацией. Если валовое вознаграждение у каждого из работодателей не достигает установленного законом минимума, с него не уплачиваются страховые взносы. Соответственно, такой работник не участвует в системе обязательного медицинского страхования и не имеет права на больничное пособие. В 2025 году порог составлял 11 499 крон в месяц, а с 2026 года он повышается до 11 999 крон. При работе по договору о выполнении трудовой деятельности граница еще ниже — всего 4 499 крон. Если доход не превышает эти суммы, человек фактически работает без социальной защиты. 

Болезнь после увольнения 

Увольнение не означает немедленную потерю права на больничное пособие — закон предусматривает семидневный защитный период после прекращения трудовых отношений. Если в течение этой недели человек заболевает, он сохраняет право на выплаты. Однако если симптомы проявились через две недели после расторжения контракта, рассчитывать на государственную поддержку уже не приходится. Защитный период истек, и бывший работник остается один на один со своей болезнью, если только не успел устроиться на новое место. 

Предприниматели без добровольной страховки 

Люди, ведущие собственный бизнес, обязаны платить взносы на социальное и медицинское страхование, причем часто в немалых размерах. Однако это не гарантирует им права на больничное пособие. Дело в том, что для предпринимателей страхование на случай временной нетрудоспособности является добровольным. Если бизнесмен регулярно вносит значительные суммы на обязательное страхование, но не подключил добровольную программу, во время болезни он не получит ни кроны компенсации.

Владельцы пассивного дохода 

Инвесторы, живущие на доходы от капитала или сдачи недвижимости в аренду, находятся в особом положении. Такие поступления классифицируются по специальным параграфам налогового законодательства и полностью освобождены от уплаты социальных взносов, независимо от их размера. Даже если человек получает весьма солидные суммы от инвестиций или аренды квартир, он не участвует в системе медицинского страхования и не может претендовать на больничное пособие. Законодатели исходят из того, что пассивный доход продолжает поступать и во время болезни, поэтому дополнительная компенсация не требуется. 

Пенсионеры после завершения работы 

Люди, достигшие пенсионного возраста и продолжающие работать на неполную ставку, могут получать больничное пособие только в период действия трудового договора. Как только контракт прекращается, защитный период для них не действует. Если пенсионер заболевает в первую неделю после увольнения, это не дает ему права на выплаты, в отличие от более молодых работников.

Исчерпание лимита дней для пенсионеров 

Даже если пожилой человек продолжает работать и формально имеет право на больничное пособие, существует временное ограничение. Для получателей пенсии по старости максимальный период выплат составляет 70 календарных дней. После того как этот лимит исчерпан, пособие прекращается, даже если трудовой договор все еще действует, а состояние здоровья требует дальнейшего лечения. Это существенно отличается от условий для работников младшего возраста, которые могут получать пособие значительно дольше. 

Досрочные пенсионеры с подработкой 

Те, кто вышел на пенсию досрочно и еще не достиг стандартного пенсионного возраста, сталкиваются с жесткими ограничениями. Им запрещено иметь доход, с которого уплачиваются социальные взносы, поэтому они могут подрабатывать только по договорам с вознаграждением ниже установленного порога. А поскольку с таких мини-доходов страховые взносы не взимаются, досрочные пенсионеры автоматически исключаются из системы медицинского страхования и теряют право на больничное пособие. Фактически они оказываются в положении, когда работать полноценно нельзя, а подработки не дают социальной защиты. 

Мамы в декретном отпуске 

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и получающие соответствующее пособие, не могут одновременно претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности. Даже если молодая мама серьезно заболела, система не позволяет совмещать два вида социальной поддержки. Впрочем, это не наносит существенного финансового ущерба, поскольку пособие по уходу за ребенком рассчитывается по более выгодной формуле и в итоге оказывается выше больничных выплат при том же уровне предыдущего дохода. Тем не менее такая ситуация может создавать дополнительные сложности для женщин, нуждающихся в лечении.