Ноль стран с реальным равенством? Права женщин откатываются назад
9 марта 2026
18:00
Права женщин откатываются назад — и это уже не риторика.
Международный день женщин в 2026 году обошелся без торжественных речей — вместо них организация ООН по положению женщин (UN Women) опубликовала доклад, который трудно назвать поводом для праздника.
Вывод в нем один: ни одна страна мира так и не достигла подлинного равенства полов. Женщины и девочки по всему миру располагают примерно 64% от тех прав, которые есть у мужчин, — и этот разрыв закреплен не только в общественных нормах, но нередко и в законодательстве.
Цифры, на которые ссылается доклад, говорят сами за себя. Больше чем в половине государств мира изнасилование юридически не определяется через отсутствие согласия.
В почти трех четвертях стран закон допускает принуждение девушки к браку.
Равная оплата за равный труд законодательно не гарантирована в 44% государств. При этом в среднем по миру правовое равенство женщин и мужчин достигает лишь 67%, а почти полного юридического паритета добились лишь около 4% стран.
Параллельно фиксируется рост насилия — в том числе в зонах вооруженных конфликтов, где сексуализированное насилие продолжает применяться как инструмент войны: число зарегистрированных случаев за два года выросло на 87%.
Все более острой становится проблема цифрового преследования: технологии открыли новые пространства для харассмента, шантажа и распространения интимных материалов без согласия. Правовое регулирование в этой сфере отстает от реальности, а виновные зачастую остаются безнаказанными.
Европейский союз не остаётся в стороне от этой статистики. По данным за 2024 год, разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами в Эстонии составлял около 18,8%, в Чехии — 18,5%. Иными словами, женщины в среднем зарабатывали почти на пятую часть меньше, выполняя работу сопоставимой ценности. В ответ Евросоюз ввел директиву о прозрачности оплаты труда: компании обязаны раскрывать зарплатные диапазоны в вакансиях, не спрашивать о прежних доходах соискателей и предоставлять сотрудникам право на информацию о заработках коллег. Чехия должна имплементировать эти требования до июня 2026 года.
Международный день женщин все чаще воспринимается как символическая дата, а не как точка отсчета реального прогресса. Между тем прогресс не только замедляется — в ряде регионов права женщин открыто пересматриваются в сторону ограничения. Это означает, что без постоянного институционального и общественного давления завоеванные позиции не удержать. Принятие законов — необходимое, но недостаточное условие: без их исполнения и без изменения культуры безнаказанности они остаются декларацией.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
