Достойная жизнь в Чехии стоит почти 49 тысяч крон: и большинство работников до этого не дотягивают
10 мая 2026
17:00
Проект «Минимальная достойная заработная плата» опубликовал расчёты за 2025 год. Для большинства регионов страны минимальная достойная зарплата составила 48 336 крон брутто в месяц, в Праге и Брно — 56 912 крон. Речь идёт о сумме, которая при полной занятости позволяет покрыть жильё, питание, транспорт, медицину, образование, одежду и базовые сбережения на непредвиденные расходы. Расчёт ведётся на одного работающего взрослого и одного зависимого — как правило, ребёнка.
По оценке авторов проекта, до этой планки не дотягивают около 2,5 миллиона работающих в Чехии. В их числе — четверо из пяти учителей в Праге и Брно, 86% социальных работников и практически все ассистенты педагогов: в крупных городах их зарплаты поглощаются высокой стоимостью аренды жилья.
Особенно острой проблема остаётся для женщин: почти три четверти из них получают меньше достойного минимума. Гендерный разрыв в оплате труда характерен не только для Чехии — в среднем по ЕС женщины зарабатывают на 11% меньше мужчин. Для устранения этого неравенства в Евросоюзе принята директива о прозрачности оплаты труда. Чешский законопроект о её реализации, подготовленный Министерством труда и социальных дел, предусматривает обязанность информировать соискателей о размере зарплаты до или в начале собеседования, а также право работников знать средний уровень оплаты на аналогичных должностях. Требование указывать зарплатные условия непосредственно в объявлениях о вакансиях из окончательного текста было исключено. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2027 года.
Для понимания общей картины: минимальная заработная плата в Чехии в 2026 году составляет 22 400 крон брутто — вдвое меньше достойного минимума. Средняя зарплата по данным Чешского статистического управления в четвёртом квартале 2025 года достигла 52 283 крон, однако около двух третей работников получают ниже этого уровня. Медианная зарплата — показатель, на который не влияют сверхвысокие доходы, — в 2025 году оценивается приблизительно в 41 821 крону. Все приведённые цифры относятся к полной занятости при стандартной 40-часовой рабочей неделе.
Особенно острой проблема остаётся для женщин: почти три четверти из них получают меньше достойного минимума. Гендерный разрыв в оплате труда характерен не только для Чехии — в среднем по ЕС женщины зарабатывают на 11% меньше мужчин. Для устранения этого неравенства в Евросоюзе принята директива о прозрачности оплаты труда. Чешский законопроект о её реализации, подготовленный Министерством труда и социальных дел, предусматривает обязанность информировать соискателей о размере зарплаты до или в начале собеседования, а также право работников знать средний уровень оплаты на аналогичных должностях. Требование указывать зарплатные условия непосредственно в объявлениях о вакансиях из окончательного текста было исключено. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2027 года.
Для понимания общей картины: минимальная заработная плата в Чехии в 2026 году составляет 22 400 крон брутто — вдвое меньше достойного минимума. Средняя зарплата по данным Чешского статистического управления в четвёртом квартале 2025 года достигла 52 283 крон, однако около двух третей работников получают ниже этого уровня. Медианная зарплата — показатель, на который не влияют сверхвысокие доходы, — в 2025 году оценивается приблизительно в 41 821 крону. Все приведённые цифры относятся к полной занятости при стандартной 40-часовой рабочей неделе.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
