Эксперт в области ИИ может зарабатывать в Чехии свыше 100 тысяч крон в месяц
2 ноября 2026
08:47
Опытные специалисты по искусственному интеллекту могут зарабатывать в большинстве регионов Чехии более 100 тысяч крон в месяц. То же самое касается и специалистов по кибербезопасности и облачным технологиям.
Реклама
Заработная плата в традиционной сфере ИТ, напротив, стагнирует. Кроме того, компании сокращают набор младших специалистов и под влиянием автоматизации и ИИ пересматривают требования к некоторым должностям. Об этом свидетельствуют результаты недавнего исследования Grafton Recruitment и Gi Group.
Наибольший интерес вызывают специалисты, способные сочетать несколько навыков и приносить конкретную добавленную стоимость. Напротив, в сфере рутинных задач растет давление со стороны автоматизации и искусственного интеллекта, что сказывается не только на спросе на сотрудников, но и постепенно на их вознаграждении, говорит Элишка Смржова, директор подразделения Grafton Recruitment.
Удаленная работа повышает привлекательность вакансии
Возможность работать из дома важна для ИТ-специалистов и остается, наряду с заработной платой, одним из главных факторов, по которым ИТ-специалисты оценивают привлекательность вакансии. Однако многие работодатели отказываются от удаленной работы и, напротив, ограничивают ее.
Различия в заработной плате между регионами постепенно сокращаются. Наиболее высокие зарплаты на протяжении длительного времени наблюдаются в Праге, за которой следует Южноморавский край. Относительно сильные позиции занимает также Моравско-Силезский край, как с точки зрения условий оплаты труда, так и доступности специализированных вакансий.
Уровень зарплат по-прежнему различается
На противоположном конце рейтинга находятся, прежде всего, Злинский и Оломоуцкий края, а также Высочина. В некоторых ИТ-профессиях значительно отстают также Пльзенский и Либерецкий края. Например, разработчик на C# может получать в Праге и Среднечешском крае зарплату до 135 000 крон в месяц, тогда как в Злинском крае верхний предел зарплатного диапазона составляет 70 000 крон.
Исследование заработных плат охватывает более 350 должностей в девяти основных сегментах рынка труда по всей Чешской Республике. Приведенные данные о заработной плате основываются в первую очередь на стартовых зарплатах кандидатов, которым компании Grafton Recruitment и Gi Group помогли найти работу, а также на требованиях работодателей, ищущих новых сотрудников через эти кадровые агентства.
Указанные суммы представляют собой обычную месячную брутто-зарплату, включая переменные составляющие. Сбор данных проводился во втором квартале 2026 года.
Источник: podnikatel.cz
Наибольший интерес вызывают специалисты, способные сочетать несколько навыков и приносить конкретную добавленную стоимость. Напротив, в сфере рутинных задач растет давление со стороны автоматизации и искусственного интеллекта, что сказывается не только на спросе на сотрудников, но и постепенно на их вознаграждении, говорит Элишка Смржова, директор подразделения Grafton Recruitment.
Удаленная работа повышает привлекательность вакансии
Возможность работать из дома важна для ИТ-специалистов и остается, наряду с заработной платой, одним из главных факторов, по которым ИТ-специалисты оценивают привлекательность вакансии. Однако многие работодатели отказываются от удаленной работы и, напротив, ограничивают ее.
Различия в заработной плате между регионами постепенно сокращаются. Наиболее высокие зарплаты на протяжении длительного времени наблюдаются в Праге, за которой следует Южноморавский край. Относительно сильные позиции занимает также Моравско-Силезский край, как с точки зрения условий оплаты труда, так и доступности специализированных вакансий.
Уровень зарплат по-прежнему различается
На противоположном конце рейтинга находятся, прежде всего, Злинский и Оломоуцкий края, а также Высочина. В некоторых ИТ-профессиях значительно отстают также Пльзенский и Либерецкий края. Например, разработчик на C# может получать в Праге и Среднечешском крае зарплату до 135 000 крон в месяц, тогда как в Злинском крае верхний предел зарплатного диапазона составляет 70 000 крон.
Исследование заработных плат охватывает более 350 должностей в девяти основных сегментах рынка труда по всей Чешской Республике. Приведенные данные о заработной плате основываются в первую очередь на стартовых зарплатах кандидатов, которым компании Grafton Recruitment и Gi Group помогли найти работу, а также на требованиях работодателей, ищущих новых сотрудников через эти кадровые агентства.
Указанные суммы представляют собой обычную месячную брутто-зарплату, включая переменные составляющие. Сбор данных проводился во втором квартале 2026 года.
Источник: podnikatel.cz
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
