Чехия ужесточает контроль за наймом иностранцев

Чешские власти внесли важные изменения в порядок трудоустройства иностранных работников. Теперь компании должны подавать информацию о новых сотрудниках не в день выхода на работу, как раньше, а заблаговременно.

Сейчас работодатели заполняют специальные формы через цифровые каналы: веб-портал, XML-файлы через datovou schránku Управления труда или прямую интеграцию с системой Министерства труда и социальных дел. Для граждан ЕС и других работников со свободным доступом на рынок труда используется информационная карта, для остальных иностранцев — отдельное уведомление.

Если сотрудник приступил к обязанностям без предварительной регистрации, это квалифицируется как незаявленный труд. Штрафы за нарушение достигают 3 миллионов крон.

С апреля 2026 года запускается единая система ежемесячной отчетности работодателей. Данные об иностранных специалистах будут поступать в общий реестр, что избавит компании от двойного заполнения документов для разных ведомств.