Новая обязанность работодателей в Чехии в 2026 году: отчисление взносов в пенсионный фонд

Министерство труда и социальных дел также подготовило обзор наиболее часто задаваемых вопросов и ответов, в котором дается практическое объяснение новых правил.

Кого касается изменение

Новый закон, вступающий в силу 1 января 2026 года, распространяется на работников, чья работа относится к третьей категории риска по отдельным факторам условий труда. Эти люди в течение длительного времени подвергаются повышенной нагрузке, которая может негативно повлиять на их здоровье и способность работать до достижения стандартного пенсионного возраста.

Новая обязанность для работодателей

Работодатели теперь обязаны вносить взносы в пенсионные накопления этих сотрудников. Взносы будут направляться либо в дополнительную пенсионную страховку с государственным взносом, либо в дополнительные пенсионные накопления. Конкретная форма накоплений зависит от того, какой продукт выбран сотрудником.

Гарантия на будущее

Цель закона — дать возможность людям, работающим в опасных условиях, постепенно создать дополнительный финансовый резерв. Это должно помочь им пережить период до выхода на пенсию или обеспечить большую финансовую стабильность в тот момент, когда они уже не смогут или не захотят выполнять физически или психологически тяжелую работу.

Практические вопросы
 
Министерство труда и социальных дел Чешской Республики подготовило к новому законодательству перечень наиболее часто задаваемых вопросов и ответов, в которой понятно объясняется, как система должна работать на практике. В обзоре, например, рассказывается, как оценивается рискованность работы, каким образом работодатели должны вносить взносы и какие возможности имеют работники при выборе пенсионного продукта.