Новые зарплатные ставки в чешских супермаркетах — полный обзор для тех, кто ищет работу

Среди кассиров и продавцов на полную ставку лучше всего на старте платит Penny — 33 800 крон в месяц до вычета налогов. Lidl предлагает чуть меньше на аналогичной должности при 35-часовой неделе — около 31 900 крон, однако после двух лет работы сумма вырастает до 35 350. Kaufland начинает с 33 000 крон с перспективой роста до 35 000. Tesco и Billa замыкают список с нижней планкой около 30 800 и 31 300 крон соответственно. Globus в Брно указывает стартовую ставку продавца в 34 160 крон. Albert свои цифры публично не раскрывает.

Существенно разнятся и условия отпуска. Лидируют Lidl и Penny — сотрудники обеих сетей получают 30 дней в году. Kaufland, Tesco и Billa дают 25 дней, причём в Kaufland после десяти лет стажа отпуск вырастает до 30 дней. Скромнее всего обстоит дело в Albert и Globus — там базовый отпуск составляет 20 дней, хотя при долгосрочной занятости возможны небольшие надбавки.

Важный нюанс, о котором стоит знать тем, кто работает в рознице: большинство продавцов трудятся посменно, и государственные праздники для них не означают автоматического выходного. Если смена на праздничный день не выпала — компенсации не будет, а часы просто перенесут на другое время. Именно поэтому расширенный отпуск в 30 дней — не столько щедрый бонус, сколько частичное возмещение того, что офисные работники получают само собой.